Notre politique RH
Notre réputation et la qualité de nos services dépendent
de la valeur des femmes et des hommes qui composent nos équipes. Ils
sont les fondations de notre savoir-faire et de notre savoir être. Ils
constituent le moteur de nos succès
Notre ambition est de permettre l’épanouissement
professionnel de chacun en donnant les moyens de faire progresser les
compétences individuelles
Nous sommes ouverts à des profils variés et de valeur, provenant d’horizons divers, motivés pour nous rejoindre
Nous vous offrons un environnement de travail dynamique
et motivant qui vous permettra de participer au développement de notre
entreprise tout en favorisant votre épanouissement personnel
Ainsi, Wafacash fait du développement et épanouissement
de ses ressources humaines un axe majeur de sa politique des ressources
humaines axée sur le recrutement, l’intégration, la formation et la
gestion de carrières
Le recrutement
Nous offrons de multiples chances d’emploi aux jeunes qui souhaitent intégrer une entreprise performante et innovante
Pour cela, Wafacash s’engage à conduire les différentes
étapes de la procédure de recrutement, depuis la rédaction et la
diffusion de l’offre d’emploi à la présélection des candidatures et
jusqu’à la phase de sélection finale, de manière à assurer une
évaluation objective des compétences professionnelles des candidats
Le recrutement à Wafacash s’appuie sur un processus qui
place les compétences détenues par les candidats au cœur des décisions
d’embauche
Intégration des nouvelles recrues
L’accueil des nouvelles recrues est une préoccupation
importante pour Wafacash. Dès l’embauche, un programme d’intégration
personnalisé est mis en place afin de fournir une orientation appropriée
aux nouveaux collaborateurs
Nous avons également préconisé un système de parrainage
favorisant l’écoute continue de nos collaborateurs et permettant leur
intégration sociale et professionnelle
La formation
Wafacash porte un intérêt permanent, aux finalités
diverses, à la formation de ses collaborateurs, dans tous les domaines
touchant aux activités et à la vie de l’entreprise. Ces formations sont
axées sur la professionnalisation dans la filière du Management ainsi
que dans les filières métiers
Gestion des carrières
L’aspiration au changement et à la progression est possible au sein de Wafacash à travers la promotion et la mobilité interne
La politique adoptée tout au long du parcours
professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés,
tels que les entretiens annuels d’appréciation et de progrès qui permet
l’épanouissement professionnel et la détection des potentiels
tous en vue de relever en semble les challenges et développer notre sentiment d’appartenance
Candidatures
Rejoignez-nous en postulant directement sur notre site et tentez d’intégrer une équipe dynamique et performante !
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